Dipl.-Rel. Pädagogin, Dipl.-Supervisorin
30 Jahre Praxiserfahrung in Management und Verwaltung, kirchlichen und sozialen Einrichtungen, Handel und Handwerk

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Mentoring

Das Programm für die persönliche Karriereförderung für Mentees durch Mentoren und Mentorinnen

mit dem Ziel:                              
- Weiterentwicklung der Persönlichkeit
- Erweiterung der eigenen Kompetenzen
- Karriereplanung
- Kontaktvermittlung
- Förderung der beruflichen Karriere
- Einblick in organisatorische Strukturen unter der "gläsernen Decke"
- Optimale Nutzung personeller Ressourcen
   

Bei der Entwicklung und Organisation eines Mentoring-Programms können Sie meine Hilfe in Anspruch nehmen von der Planung über die Durchführung bis hin zur Evaluation

(siehe auch: Konzeptionelle Mentoring-Gestaltung von Christiane Rumpeltes im Beitrag: Mentoring für Führungsnachwuchs,  in: Nele Haasen: MENTORING, Heyne-Verlag, München 2001)